Son objectif est de guider une personne vers une carrière adaptée à ses compétences et au marché de l’emploi. Le bilan de compétences aide ainsi ses bénéficiaires à déterminer les opportunités de reconversion.
1. Importance du bilan de reconversion professionnelle
a. Un bilan pour mieux se connaître :
b. Un bilan pour déterminer une future formation :
Le bilan peut également révéler qu’il vous faut acquérir une expérience professionnelle dans le domaine dans lequel vous souhaitez évoluer. A la fin du bilan, vous repartez avec un plan d’action pour faire les démarches nécessaires : comment refaire son CV, quel type d’emploi chercher, comment …
c. Un bilan de reconversion pour connaître le marché du travail :
2. Les avantages du bilan de compétences pour sa reconversion
- Améliorer sa confiance en soi : la démarche du bilan nécessite beaucoup d’introspection et permet d’identifier des compétences insoupçonnées, ce qui peut booster l’estime de soi.
- Clarifier son projet professionnel : le bilan de compétences permet d’identifier les domaines dans lesquels vous êtes le plus susceptible de réussir.
- Améliorer sa qualité de vie au travail : en identifiant les emplois qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts, le bilan de compétences peut vous aider à trouver un emploi qui vous convient mieux. Ce qui contribue à améliorer votre qualité de vie au travail.
- Atteindre ses objectifs professionnels : le fait de faire un point complet permet de lister ses objectifs à court, moyen et long terme. Et d’établir un plan d’action pour les atteindre.
- Accélérer sa recherche d’emploi : le fait de mieux se connaître et de faire un bilan professionnel complet a un effet positif sur la recherche d’emploi.
3. Un bilan pour trouver des opportunités de reconversion
Une reconversion ne se fait pas à la légère, il faut se poser quelques questions essentielles :
- Qu’est-ce qui fait que je souhaite me reconvertir ?
- Quels sont les secteurs où j’ai envie de travailler ?
- Quels sont les métiers qui m’intéressent ?
- Quels sont les métiers qui recrutent ?
Le bilan de reconversion professionnelle permet justement de rechercher les options de carrière qui correspondent à vos envies et compétences. Votre organisme de bilan de compétences est votre allié dans vos recherches sur les perspectives, les salaires et les compétences attendues pour le ou les nouveaux emplois que vous visez.
Vous prouvez profiter de ce bilan de compétences pour rentrer en contact avec des professionnels dans les domaines qui vous intéressent. C’est l’occasion de les interviewer pour obtenir des conseils sur la façon de réussir et pour leur demander leur avis sur le métier qu’ils exercent.
Il est important d’avoir un accompagnement tout au long de la reconversion et ne pas traverser seul.e ce processus. Portez la plus grande attention au choix de votre organisme de bilan de compétences.
4. Bilan de reconversion professionnelle : synthèse des avantages
La reconversion professionnelle est un moment clé dans une carrière. Qu’il s’agisse de réaliser votre rêve ou de changer de métier, se reconvertir vous offrira de nouvelles opportunités.
Le bilan de compétences est une étape importante, voire indispensable, dans la reconversion professionnelle. Il vous permet de savoir ce qui est fait pour vous et comment vous orienter pour la suite. Un excellent outil au service de votre carrière professionnelle !
Tous les actifs peuvent bénéficier d’un bilan de compétences pour se reconvertir : salariés, intérimaires, demandeurs d’emploi, fonctionnaires, travailleurs indépendants. Reste à trouver l’organisme et à le rémunérer pour ses services. Rassurez-vous, plusieurs solutions existent pour financer son bilan de compétences.
Il est temps pour vous de mettre le cap sur votre avenir professionnel en contactant BCF Compétence. Un premier entretien gratuit vous permettra de poser toutes vos questions : prix, durée, étapes, financement etc.
