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Faire un bilan de compétences est une étape importante dans une carrière professionnelle. Il permet d’évaluer ses compétences et son potentiel pour vérifier si on est toujours en phase avec son poste actuel ou pour évoluer professionnellement. Que l’on ait envie de changer de voie professionnelle ou d’accéder à un poste mieux rémunéré ou plus

L’auto-motivation est la capacité à trouver en soi le désir d’atteindre un but malgré les obstacles et sans nécessiter d’encouragements extérieurs. Nous allons voir dans cet article les avantages et les risques de l’auto-motivation et ce que cela peut apporter au niveau professionnel et des pistes de développement, tant pour soi que pour des entreprises.

Pourquoi faire un bilan de compétences ? La crise sanitaire ayant fait évoluer les entreprises et les salariés, les changements d’orientation professionnelle sont de plus en plus souhaités. Ces changements génèrent le besoin de faire un bilan de compétences afin de permettre aux Français de trouver une voie qui leur correspond. 1 – De plus

Burn out, encore un anglicisme dont la traduction française est « syndrome d’épuisement professionnel ». Le but de cet article est de définir ce qu’est ce syndrome et comment en détecter les premiers signes afin d’améliorer sa prise en charge. Finalement, de quoi s’agit-il lorsqu’on parle de burn-out ? Le burn out professionnel est encore

10 meilleurs raisons de faire un bilan de compétences car il fait beaucoup parler de lui ces derniers mois, plus encore que ces dernières années. Véritable dispositif RH utile aux salariés du privé ou du public désireux de faire un point sur leur carrière, ses adeptes sont de plus en plus nombreux. Pour autant, nous