1 - Avec son Compte Personnel de Formation
Le bilan de compétences étant considéré comme une action de formation depuis le 1er janvier 2017, les personnes titulaires d’un compte personnel de formation (CPF) peuvent utiliser leurs droits acquis pour payer un bilan de compétences (article L 6323-6 du Code du travail).
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus en heures. Il faut donc prendre en compte le budget affiché dans le devis, et non pas le nombre d’heures. Si votre solde CPF est suffisant, vous pouvez financer intégralement votre bilan de compétences. À défaut, vous pouvez opter pour un financement mixte : en partie via votre CPF et en partie à partir de vos fonds personnels.
Les tarifs peuvent varier en fonction des formules choisies, avec plus ou moins d’accompagnement. Chez BCF compétences, nous proposons 3 formules :
- PREMIUM à 1 800 €
- MEDIUM à 1 080 €
- EXPRESS à 480 €
La formule PREMIUM correspond à l’accompagnement le plus complet : la personne accompagnée obtient les réponses à toutes ses questions, une direction à suivre, un plan d’action et les outils pour y parvenir.
Dans la formule MEDIUM, le temps passé avec le bénéficiaire est plus court. Mais le principe d’accompagnement reste le même.
La formule EXPRESS comprend un test de personnalité commenté avec des pistes et des conseils. Elle est adaptée aux budgets plus modestes et permet de faire un bilan synthétique.
2 - Faire financer son bilan de compétences par son employeur
À noter : le plan de développement des compétences est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
Cette démarche est le plus souvent initiée par votre manager. Vous n’êtes en revanche pas dans l’obligation d’accepter. Les conclusions restent confidentielles. Votre employeur vous propose une liste de centres de bilan de compétences dans laquelle vous pouvez faire votre choix.
Avant de prendre votre décision, renseignez-vous bien sur ce qu’est un bilan de compétences. Véritable outil de diagnostic du parcours professionnel et personnel, il permet de prendre du recul sur ses compétences, tout en tenant compte de ses aspirations. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel qui peut mener vers une évolution ou une reconversion.
3 - Passer par l’Aide Individuelle à la Formation
La recherche d’emploi peut en effet être le moment idéal pour se lancer dans un bilan de compétences. Accompagné par un consultant spécialisé, vous pouvez dresser plus facilement le bilan de votre parcours et des compétences acquises. Un outil précieux pour mieux se valoriser, réfléchir à une évolution professionnelle et rebondir.
4 - Autofinancer son bilan de compétences
Vous avez pourtant l’intime conviction que le bilan de compétences est une étape importante dans votre carrière professionnelle.
Il ne vous reste plus qu’à l’autofinancer. Le budget moyen est d’environ 1500 €. Cela représente certes un coût important, mais pas forcément rédhibitoire.
Les organismes proposent différentes formules qui permettent d’accéder à cette prestation sans se mettre sur la paille pour autant.
Chez BCF Compétences, nos formules démarrent à 480€ pour un bilan EXPRESS qui permet de dégager des premières pistes et d’obtenir des conseils de spécialiste. Réservez votre premier entretien (GRATUIT) en ligne.
En résumé, comment financer son bilan de compétences ?
Besoin de faire un bilan de compétences ? Mettez le cap sur votre avenir professionnel avec BCF Compétence.
Contactez-moi et nous ferons le point ensemble, gratuitement et sans engagement.
Vous pouvez aussi prendre rendez-vous en ligne pour un entretien gratuit afin de faire le point sur votre projet et votre besoin
À très vite,
Caren
