Vers qui se tourner pour amorcer votre démarche. Votre employeur ? Pôle Emploi ? Directement auprès d’un centre de bilan de compétences ou d’un coach indépendant ?
Nous apportons des réponses à toutes ces questions que vous vous posez.
Pour savoir à qui s’adresser pour faire un bilan de compétences, suivez le guide.
1 - Où s’adresser pour faire un bilan de compétences
Rappelons d’abord ce qu’est un bilan de compétences :
Le bilan a pour objectif d’établir un projet professionnel, en adéquation avec votre profil et vos motivations. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Au cours de cette démarche, vous êtes accompagné par un consultant qui vous aide à lister toutes vos compétences, vos acquis et vos points forts.
Le choix du centre de bilan de compétences est donc très important : de la qualité de l’accompagnement découle la bonne formulation de votre projet professionnel ou de projet de formation. Si vous vous demandez où faire un bilan de compétences et comment bien choisir l’organisme, lisez attentivement ce qui suit !
Bilan de compétences à l’initiative du salarié :
Sil est à l’initiative de l’employeur :
Le bilan de compétences pour le demandeur d’emploi :

2 - Où faire un bilan de compétences : les étapes pour choisir votre organisme
Le centre est-il habilité ?
L’organisme a-t-il bonne réputation ?
Le contact humain
Présélectionnez 2 à 3 centres et faites votre choix
Cet entretien permet de :
- Au centre de bilan de compétences de présenter l’entreprise, sa démarche pédagogique et les modalités de financement,
- Au candidat de se présenter et d’expliquer sa situation et ses attentes.
Si vous ne vous sentez pas en confiance avec votre conseiller, c’est le signe que cet organisme n’est pas fait pour vous. Si en revanche, vous hésitez encore entre 2 centres à cette étape, regardez quels atouts ils mettent en avant. Le parcours et la personnalité du consultant vous aideront à trancher. Gardez en tête que ce parcours d’investigation provoque souvent des remises en question ou des évolutions profondes qui nécessitent d’être en confiance avec son interlocuteur.
Chez BCF Compétences, Caren Bernat vous aide à mettre le cap sur votre avenir professionnel, en agissant comme un commandant de bord qui guide votre navire. Notre centre est situé près d’Agen, dans le Lot et Garonne. De nombreux clients viennent aussi de Villeneuve sur Lot, Marmande, de Nérac où des alentours.
3 - Faire un bilan de compétences en ligne

Les bilans de compétences en ligne sont une excellente solution pour les personnes qui n’ont pas envie de se déplacer, ou pour celles qui veulent s’affranchir de la contrainte géographique pour sélectionner leur centre de bilan de compétences.
Les objectifs, tout comme les étapes et méthodes restent les mêmes que pour les bilans de compétences en centre. Les consultants sont habitués à gérer la relation à distance et disposent de toutes les technologies pour faire passer les tests, faire les entretiens ou envoyer les bilans aux candidats.
Il vous suffit juste d’avoir un ordinateur avec une webcam, d’un micro et d’une connexion à internet correcte. Les rendez-vous sont fixés à l’avance et cadrés comme pour un bilan en présentiel.
BCF Compétence propose des bilans de compétences en visioconférence.
Besoin de faire un bilan de compétences ? Mettez le cap sur votre avenir professionnel avec BCF Compétence.
Contactez-moi et nous ferons le point ensemble, gratuitement et sans engagement.
Vous pouvez aussi prendre rendez-vous en ligne pour un entretien gratuit afin de faire le point sur votre projet et votre besoin
À très vite,
Caren
